Une équipe expérimentée dans le domaine de la

prévention  des risques professionnels

et de la formation à la sécurité

 

 

 

Bonjour,

 

L'équipe vous accompagne dans votre démarche d'identification du risque professionnel,de :

 

- La Démarche

- Les moyens

- L'identification du risque

- Rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

- Le plan d'action

- Vos actions de formations

- L'évaluation permanente

 

des étapes pour un management pertinent de votre sécurité.

 

 

                 est un des tous premiers organismes de formations certifiés

 

 

 

(Date de certification : Décembre 2019)

Certification qualité des prestataires d’actions de formation

loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

 

Un gage de qualité

 

Objectifs :

 

Mettre en œuvre une démarche participative d'évaluation des risques professionnels de l'entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques prônées par le Réseau Prévention, facilitant la mise en œuvre du plan d'action de prévention.

 

 

 

Dans le cadre du plan d'actions de l'entreprise, nous organisons vos sessions de formations à la sécurité.

Catalogue en page programmes.

 

 

Chaque fois que nécessaire des modules formations individualisés en fonctions des besoins de l'entreprise.

 

Les sessions  sont organisées en intra. ou en inter entreprises .

 

Les formateurs sont des professionnels de leur secteur à jour de leurs habilitations.

 

Les fiches techniques formations sont remises sur simple demande.

 

Afin de préciser les demandes un contact téléphonique est préférable pour répondre au mieux à vos attentes, ensuite nous nous rencontrerons afin d'intégrer et adapter les sessions à la réalité de votre entreprise.... durant les formations nous parlons de VOUS !..

 

Quels sont VOS objectifs ?

 

- Une formation au prix le plus bas ?? (Peu importe l'OF ce qui compte c'est le papier)

   Laissez nous vous convaincre qu'il y a d'autres pistes, bien que nous ne soyons ni le plus cher, ni le moins cher...le débat est’il là ???

    êtes-vous certains que le matériel utilisé et les méthodes  pédagogiques soient équivalents ?

 

- Des compétences pour vos apprenants ?

Vous avez rédigé votre cahier des charges et cherchez un partenaire pour vous accompagner...merci de votre visite et contactez-nous !

 

- Des compétences pour vos apprenants liées au fonctionnement de VOTRE entreprise en rapport avec VOTRE démarche d'identification du risque.

En partenaires, nous échangerons afin que VOTRE formation s’intègre dans VOTRE démarche et permettre aux apprenants d'acquérir des compétences mobilisables à LEURS poste de travail

 

 

 

 

 

 

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Préalablement aux formations une visite du site est systématiquement effectuée

 

Il est établi une convention de formation destinée à votre OPCO

 

Le règlement des formations peut être effectué par subrogation par votre OPCO après accord de financement

(Dans la mesure où celles-ci entrent dans le cadre règlementaire du financement de la formation professionnelle)

 

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DES INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES ?...SUIVEZ LA FLÈCHE !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LE DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

Le document unique est obligatoire pour toute entreprise quelque soit sa taille, son effectif, son activité, sa date de création . 

Le Document Unique comporte un inventaire des risques, les mesures concernant l'information et la formation du personnel, le programme annuel d'actions. 

 

Outre son aspect obligatoire, ce document permet de faire un recensement des risques connus  inhérents aux activités de chaque salarié de l'entreprise. 

 

C'est un réel outil de management, en découlera un plan annuel d'actions. Il sera le point de départ de mise en place d'une politique sécurité ou de la renforcer lorsque celle-ci est déjà existante. 

 

De plus l'employeur ainsi que ses salariés auront connaissance de tout leurs devoirs et obligations en terme de responsabilité face au code du travail auxquels ils sont soumis.

 

  

 

 

Article R. 4741-1 du code du travail - Le fait de ne pas transcrire ou de ne

pas mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques, dans les conditions prévues à l'article R. 4121-1-4, est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de 5e classe. La récidive de l'infraction définie au premier alinéa est punie dans les conditions prévues à l'article 131-13 du code pénal. Si une entreprise n'a pas fait cette démarche, elle est passible d'une amende de 1 500 € ( et de 3 000 € en cas de récidive).

 

Cependant restons zen...vos interlocuteurs des services départementaux sont d’abord présents pour vous conseiller et vous orienter, les sanctions sont mises en œuvre lors du constat manifeste de mauvaise volonté.

N'hésitez pas à solliciter leur regard !

 

 

 

Préalablement à la formation ou à la rédaction de votre D. U. E. R. P.

NOUS NOUS RENCONTRERONS

afin de mettre en place

VOTRE

démarche d'identification du risque au sein de votre établissement en utilisant prioritairement vos savoirs-faire  et vous fournirons des outils d'évaluations et de suivi.

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LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

·         Mesures et principes généraux de prévention : de quoi s’agit-il ?

·         Évaluer les risques : quelles obligations ?

·         Le « Document Unique » : quelles caractéristiques ?

·         Les actions de préventions ?

 

 

 

 

 

SYNTHÈSE

 

Liés aux conditions de travail ; les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d’une altération de leur santé qui peut se traduire par une maladie ou un accident.

 

Il appartient à l’employeur de supprimer ou de réduire ces risques afin d’assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé physique et mentale.

 

Pour ce faire, il doit prendre les mesures appropriées et les mettre en œuvre conformément aux "principes généraux de prévention" énumérés par le Code du Travail.

 

Comte tenu de la nature de l’activité exercée, il doit ainsi évaluer les risques professionnels, consigner les résultats dans un « Document Unique » et mettre en œuvre des actions de prévention.

 

La prévention doit également porter sur les agissements de harcèlement moral ou sexuel

 

 

 

 

ENCORE PLUS D'INFORMATIONS   ?.......

DES QUESTIONS ?

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CONTACTEZ-NOUS !

 

 

 

 

 

 

 E.I. Pascal Wilk 108 résidence Domont Village 95330 Domont – Port. 06 60 43 02 08 – fax 09 56 06 38 79 – pw.formationsecurite@free.fr

SIRET 51772567700010 -  APE 8559A

Organisme de formation enregistré auprès du Préfet de région d'Ile-de-France n° 11 95 04886 95

 

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